第二十三章 是应该做点什么了!（1/ 2）

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

因为公司完蛋的事情而失意买醉的人，不止是程远跟柳思达，还有许许多多跟他们一样的人，因此当他们俩勾肩搭背来到公司附近的饭店准备几个小菜狂喝酒的时候，发现这里已经聚集了不少公司原来的员工，其中又以跟程远类似的程序员居多。

“好像是你们信息工程部的，要不要叫他们一起过来？”看见那群人，柳思达问起程远。

“算了吧，平时也不是很熟。”程远摇摇头。

“我就知道你会这么说。”柳思达叹了口气，“你啊，总是这样，不爱合群。不过，不跟他们聊也好，他们跟你不同，你可是上东大学的硕士，公司垮了，凭着你这个学历总能再找到一个好工作，他们就够戗了。”

看了一眼那群喝高了在大呼小叫的同僚，程远抿了抿嘴，没再说话。

的确，与市场部等部门不同，在信息工程部里做程序的程序员，大多数都是跟程远一样的宅男，虽然收入不菲，但其实社交圈子很狭窄，自然也更喜欢稳定，跳槽愿望不高。特别是在一个公司做久了，已经有了一定的关系圈子跟资历，重新去另外一个公司，就等于要重新开始，这对大家的打击可不是一般的大。

如今的天朝，失业率不断增高，就业形势严峻，而像他们这些做程序的，干了多年的老程序员未必就比刚出大学校门的年轻程序员牛逼多少。

要知道做程序就是那些套路，经验都是次要的，创新力才是最重要的。人越年轻，就越有活力跟创造力，能够不断学习新的东西，有层出不穷的好子，而老程序员不但创新水平开始下降，要求高且难伺候，这跟要求低水平高的大学生程序员一比，优劣对比是很明显的。

所以说，在天朝的软件公司里，老程序员大都是仗着资历吃老本，可如果公司倒闭，那情况就不同，那等于重新开始，重新跟年轻程序员站在一个起跑线竞争，压力不是一半。

提示：本小说不支持浏览器转码阅读，请退出阅读模式或转码阅读既可正常观看！